Departamento Federal De Salarios Laborales Y División De Horas | entrepreneurignited.com
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13/02/2019 · Bienvenidoa al sitio del Departamento de Trabajo en la Red, Sección de Horas y Sueldos, en español. La Sección de Horas y Sueldos WHD- siglas de la Sección en inglés tiene la responsabilidad de hacer cumplir algunas de las leyes laborales al nivel federal. 26/12/2019 · División de Salario y Hora. La División de Salario y Hora en inglés tiene como responsabilidad hacer cumplir las leyes laborales del país, incluyendo aquellas que tienen que ver con el salario mínimo y con el empleo de menores de edad.

La División de Horas y Salarios WHD-siglas en inglés del Departamento de Trabajo de EEUU tiene la responsabilidad de administrar y hacer cumplir algunas de las leyes laborales federales más comprensivas de la nación. Colectivamente, estas leyes alcanzan a la mayor parte del empleo particular, el empleo gubernamental estatal. La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo WHD- siglas en inglés administra y hace cumplir la FLSA, la ley federal de aplicación más general sobre salarios y horas de trabajo. Todos los empleados no exentos cubiertos tienen que ser pagados al menos el salario mínimo federal actual por todas las horas trabajadas y. La División de Horas y Salarios WHD—por sus siglas en inglés del Departamento de Trabajo de EE.UU. tiene más de 200 oficinas por todo el país con personal capacitado disponible para ayudar a los trabajadores. Todos los servicios son gratuitos y confidenciales y la ley le prohibe a su empleador que termine su empleo o que discrimine de. División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos DOL, protege a los trabajadores agrícolas migratorios y de temporada estableciendo normas de trabajo relacionadas con los salarios, la vivienda, el transporte, las declaraciones y el registro de datos. La MSPA también exige que los. La FLSA establece normas federales para los empleados en el sector privado y los gobiernos locales, estatales y federales. La ley estableció el primer salario mínimo nacional en 25 centavos la hora, establezca la semana laboral estándar de 40 horas, y se coloca restricciones al trabajo infantil.

Los empleados pueden presentar un reclamo ante el Departamento de Trabajo de EE. UU., la División de Horas y Salarios, o pueden presentar una demanda privada contra un empleador. La FMLA no afecta a ninguna ley federal o estatal que prohíba la discriminación ni sustituye a ninguna. El Departamento de Trabajo, Licencias y Regulaciones de Carolina del Sur es responsable de la gestión del pago de las regulaciones salariales. Los empleadores que cumplan con el Departamento de salarios y horas de las leyes laborales de los Estados Unidos de Carolina del Sur en general, cumplen con los requisitos de salario y horas de Estado.

DEPARTAMENTO DE TRABAJO E INDUSTRIAS División de Horas y Salarios DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Ley sobre Contratistas de Trabajo Agrícola y Forestal El Estado de Oregon tiene leyes que controlan las actividades de los contratistas de trabajo agrícola y forestal. Según estas leyes, todo contratista debe: 1. horas, siempre y cuando su jornada no exceda de doce 12 horas por día. bLas horas trabajadas en exceso de ocho 8 horas al día y cuarenta 40 a la semana, serán compensadas como horas extra. Si existe un itinerario de trabajo semanal alterno, las horas trabajadas en exceso de diez 10 por día de trabajo serán compensadas como hora.

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